Сейчас 39-я, нечётная неделя.
Menu

Поделиться Вконтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter  Канал на Youtube 

ГлавнаяПроизводственная практика и трудоустройство выпускниковСистема содействия трудоустройству выпускников

Система содействия трудоустройству выпускников

Для эффективного трудоустройства выпускников в институте сформирована многоуровневая система, обеспечивающая эффективное поэтапное вовлечение студентов в профессиональную деятельность.

Одним из положительных аспектов содействию трудоустройства будущих выпускников, является структурированность и многоэтапность производственных практик. Существующая система производственных практик во многом способствует адаптации будущих выпускников на рабочих местах, т.к. является способом приобретения практических навыков и опыта работы. Студенты всех специальностей вуза распределяются на производственную практику с учетом реальной потребности на конкретном предприятии. В состав практик входят: аудиторные занятия и экскурсии на предприятия; обучение студентов «технических» специальностей рабочей профессии, соответствующей выбранной специальности обучения в вузе; сдача квалификационного экзамена и получение соответствующего разряда по рабочей профессии; стажировка на должностях специалистов. Ежегодно проходят производственную практику на предприятиях и в учреждениях города Норильска порядка 300 студентов. Большинство студентов после успешного окончания вуза возвращаются на предприятия, где ранее проходили производственную практику.

Динамика выпуска и трудоустройства выпускников
2015-2017 гг. по состоянию на 01.04.2017 года
(высшее образование)

2017 04 01-diag 

Для организации и обеспечения совместной деятельности предприятий Группы «Норильский никель» и НГИИ, утверждена «Комплексная программа» на 2016-2020 г.г. (совместное постановление от 03.06.2016 г. № ЗФ/ 5-с /№ 01-660а). Она включает такие разделы, как «Формирование заказа предприятий Группы «Норильский никель» на подготовку специалистов», «Обеспечение качества подготовки специалистов», «Повышение заинтересованности студентов к учебе и стимулирование их активности в общественной жизни», «Взаимодействие в рамках корпоративных программ».

В целях практического обучения учащихся учреждений профессионального образования, повышения мотивации к достижению максимально высокого образовательного уровня и к последующему трудоустройству на предприятия ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», приказом Директора ЗФ № ЗФ/45-п от 05.03.2014 года  утвержден «Порядок организации практик учащихся учреждений профессионального образования». Выплата материальной поддержки учащимся в соответствии с условиями Порядка, составляет 600 рублей за каждый день прохождения практики, с удержанием налога на доходы физических лиц.

Кроме того, заключены соглашения и договоры о сотрудничестве и организации практик с Администрацией города Норильска, ОАО АКБ «РОСБАНК», Норильским отделением ОАО «Сбербанк России», ЗАО «СМНУ «Цветметналадка», ООО НМУ ОАО «Северовостокэлектромонтаж»,  Межрайонной ИФНС России №25  по Красноярскому краю и др. (всего 13 договоров и соглашений).

Такой подход позволяет институту добиться высоких показателей трудоустройства выпускников и обеспечивает им эффективный профессиональный рост.

Анализ трудоустройства за последние 5 лет показывает следующее:

  • процент трудоустроенных выпускников составляет 90 %.
  • трудоустроены на предприятия ЗФ  ПАО «ГМК «НН» порядка 57,5 % выпускников.
  • остаются работать в регионе порядка 90,7 % выпускников.
  • работают по специальности, полученной в вузе 80,6 % выпускников.
  • остаются работать на местах прохождения практики более 32% выпускников.
  • ежегодно призывается  в армию порядка 8-12 % выпускников.
  • общая занятость выпускников (трудоустройство, призыв в ряды РА, отпуск по уходу за ребенком, обучение на следующем уровне по очной форме) составляет 96,6 %.

 

line1_small

 

kcst_logo Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования


miningbanner Интернет-сервис «Работа в горной промышленности и металлургии»

 

Понравилось? Добавь в закладки!

Вверх