Первичная профсоюзная организация сотрудников

На протяжении своей деятельности профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ЗГУ проводит работу по развитию социально-экономических отношений между работодателем и профкомом, основанную на соблюдении сторонами трудового законодательства и других нормативных актов.

Действующий коллективный договор принят на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников института, подписан представителем работодателя с одной стороны и профсоюзной  организацией с другой стороны, зарегистрирован Управлением труда и трудовых ресурсов Администрации города Норильска, ориентирован на достижение конкретных результатов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения.

Закрепленные в положениях коллективного трудового договора конкретные условия труда, дополнительные льготы и социальные гарантии для работников в своей совокупности образуют новый уровень трудовых прав и гарантий:

Поздравление юбиляров (50, 55, 60, 65,70 лет и.т.д.) с вручением денежных средств профсоюза.

Одним из важнейших факторов успешной жизнедеятельности ЗГУ является благополучный морально-психологический климат. Прежде всего это положительно сказывается на взаимоотношениях работников и администрации.

Администрация ЗГУ совместно с профсоюзным комитетом всячески способствует профессиональному совершенствованию каждого работника. Для этого в ЗГУ имеется:

• методический кабинет, оснащенный копировальным аппаратом, компьютером, методической литературой;
• библиотека, обеспечивающая педагогические кадры необходимой в работе литературой и периодическими изданиями, как в печатном, так и в электронном виде;
• кабинет председателя профкома обеспечен подборкой документов, содержащих информацию о трудовом кодексе РФ, статей об изменениях в ТК РФ;
• типография, позволяющая издавать методические разработки преподавателей, оперативно откликаться на их творческие идеи;
• спортивный зал предоставляет возможность сотрудникам ЗГУ поддерживать физический тонус;
• в столовой для преподавателей и сотрудников института выделены специальные места, квалифицированные повара предоставляют сбалансированный рацион питания, состоящий из первых, вторых блюд, салатов, соков, компотов.

Совместная работа администрации и профсоюзного актива ЗГУ позволила сохранить в последние годы тенденцию к снижению уровня заболеваемости работников. В ЗГУ принято соглашение по охране труда. С каждым годом увеличивается финансирование на реализацию мероприятий по охране труда С целью создания безопасных и благоприятных условий труда, укрепления здоровья работников ЗГУ работают:

• кабинет по охране труда;
• медицинский кабинет;
• процедурный кабинет;
• спортивный зал;
• тренажерный зал.

В рамках социального партнерства уделяется внимание выполнению трудового законодательства. Выполняя функции контроля, профсоюзный комитет проводил проверку заключения трудовых договоров с работниками учреждения. В результате проверки соблюдения трудового законодательства администрацией учреждения и правил внутреннего трудового распорядка внесены дополнения, улучшающие положение работников, внесены дополнения к коллективному договору.

Согласно графика, утвержденного ректором и согласованного с профсоюзным комитетом, проводятся медицинские осмотры, проведена диспансеризация работников в возрасте от 35 до 55 лет. Для детей от 0 до 14 лет всех сотрудников учреждения ежегодно выделяются новогодние подарки, а так - же подарки детям сотрудников, которые являются первоклассниками и выпускниками.

В декабре 2016 года ЗГУ отмечал 55-летие. Состоялось торжественное награждение ветеранов почётными грамотами и ценными подарками. Юбилей завершился праздничным корпоративным мероприятием.

Из вышесказанного следует, что обязательства коллективного договора выполняются обеими сторонами социального партнерства в полном объеме.

Для освещения деятельности первичной профсоюзной организации создана страница на сайте ЗГУ.

ЗГУ имеет статус экономической и юридической самостоятельности. Благодаря грамотной и четкой работе администрации по согласованию с профсоюзным комитетом оперативно решаются финансовые вопросы ЗГУ и ее работников.

 Положение о первичной профсоюзной организации

Приложение 1 - Регламент конференции

Приложение 2 - Положение о ревизионной комиссии

 Характеристика основных показателей работы